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03 87 94 54 98 Toggle navigation Menu Devenir formateur ► Vous êtes passionné(e) par la formation et avez envie d'intégrer une équipe dynamique ? BPC-ESC collabore chaque année avec de nombreux professeurs et intervenants externes. Si vous partagez le même état d'esprit et que vous avez envie de mettre à profit vos compétences, votre expérience et votre énergie dans la formation

03 87 94 54 98 Toggle navigation Menu formation continue pour adulte (intra et inter) & e-Learning Quels services ? ► NOS formationS INTER (à distance et les classes virtuelles) BPC-ESC Groupe Ifpass met à votre disposition l'intégralité de ses formations Inter à distance . Ce dispositif vous offre un apprentissage aussi riche et structuré qu'en présentiel, couvrant toutes les

03 87 94 54 98 Toggle navigation Menu Rentrée 2025 ► Calendrier Rentrée 2025 Filière Date de démarrage de la formation BTS - 1ère année Septembre 2025 BTS - 2ème année Septembre 2025 Bac+3 RMO Septembre 2025 Bac+3 CDRH Septembre 2025 Bac+5 Expert en Stratégie & Transformation Digitale - 1ère année Septembre 2025 Bac+5 Expert en Stratégie & Transformation Digitale - 2ème année

03 87 94 54 98 Toggle navigation Menu L'alternance, voie d'excellence ►Qu'est-ce qu'une formation en Alternance ? La formation en alternance est un système de formation qui permet d'associer les études en centre de formation et une expérience de travail en entreprise. Chez BPC-ESC, il est possible de faire sa formation en alternance en contrat d'apprentissage ou en contrat de

03 87 94 54 98 Toggle navigation Menu Financer ma formation ►Le contrat d'apprentissage La formation de l'alternant en contrat d'apprentissage est prise en charge par l'entreprise. Depuis le 01 janvier 2019, le contrat d'apprentissage est ouvert aux candidats âgés de 16 à 30 ans (29 ans révolu) au moment de la prise d'effet du contrat. Cette formule permet d'intégrer une entreprise sous

dimension stratégique. Construit sur deux ans, il intègre tous les enseignements qui feront de vous un futur Manager RH et un véritable acteur de l'évolution de son entreprise dans un contexte national et international dont les enjeux et les objectifs sont en constante évolution. RYTHME DE formation 1 à 2 jours par semaine (tous les mercredis + un jeudi sur deux), soit 938h

fonction de collaborateur de dirigeant de Petite ou Moyenne Entreprise. Il est chargé d'assurer des activités de soutien dans les fonctions administratives, comptables et commerciales. Il contribue à l'amélioration de l'organisation, de la rentabilité et de l'image de l'entreprise. RYTHME DE formation - En contrat d'apprentisage : 2 jours / semaine (tous les lundis, mardis), soit 675h/an -

03 87 94 54 98 Toggle navigation Menu BAC+5 Expert en Stratégie et Transformation Digitale Expert en Stratégie et Transformation Digitale ► Objectif du cursus L'Expert en Stratégie et Transformation Digitale est un cadre en devenir. Il possède toutes les capacités requises pour développer une stratégie digitale efficace et cohérente. Il est en capacité de gérer une équipe, et dispose

03 87 94 54 98 Toggle navigation Menu Parcours Gestion / Ressources Humaines Le parcours Gestion / Ressources Humaines prépare les alternants aux métiers de la gestion du personnel en entreprise, gestion du recrutement, des carrières, des formations, paies, congés, mais aussi aux métiers plus “techniques” liés à la gestion administrative, la comptabilité, la relation clients /

une spécialisation en conception et développement de solutions logiciels. A l'issue de ce diplôme, le diplômé sera en capacité de répondre aux attentes des utilisateurs en assurant la disponibilité des services informatiques mais également d'accompagner les entreprises dans leur transformation numérique des services informatiques. L'alternant travaillera également en parfaite