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03 87 94 54 98 Toggle navigation Menu BAC+5 Expert en Stratégie et Transformation digitale Expert en Stratégie et Transformation digitale ► Objectif du cursus L'Expert en Stratégie et Transformation digitale est un cadre en devenir. Il possède toutes les capacités requises pour développer une stratégie digitale efficace et cohérente. Il est en capacité de gérer une équipe, et dispose

03 87 94 54 98 Toggle navigation Menu Parcours Commerce / Management / digital Le parcours commerce management est large et touche des secteurs transversaux et prépare les étudiants à exercer dans tous les secteurs d'activités et dans tout type d'organisation, avec tout type de clientèle. Trois grands secteurs y sont représentés : le Commerce, le Marketing, le Management de projet. Le

03 87 94 54 98 Toggle navigation Menu Parcours Numérique / digital / Informatique Le parcours Numérique et digital forme les alternants aux métiers de l'informatique, du développement web et de la gestion des systèmes d'information. Il prépare aux domaines de la cybersécurité, du réseau et de la transformation digitale. Ce parcours, accessible dès le niveau Bac avec un BTS SIO, peut

projet pluridisciplinaire. Une adaptation des dates et du lieu de formation selon les besoins de l'entreprise, quel que soit le site. Une homogénéité des profils des participants par session, garantissant une dynamique d'apprentissage cohérente. ► NOS SOLUTIONS E-LEARNING L'Université digitale IFPASS : L'Université digitale IFPASS est une plateforme en ligne regroupant plus de 600

03 87 94 54 98 Toggle navigation Menu Rentrée 2025 ► Calendrier Rentrée 2025 Filière Date de démarrage de la formation BTS - 1ère année Septembre 2025 BTS - 2ème année Septembre 2025 Bac+3 RMO Septembre 2025 Bac+3 CDRH Septembre 2025 Bac+5 Expert en Stratégie & Transformation digitale - 1ère année Septembre 2025 Bac+5 Expert en Stratégie & Transformation digitale - 2ème année

claire et précise, ainsi que d'une solide culture générale, il est capable d'évoluer dans un secteur où la précision et l'adaptabilité sont clés. Sa maîtrise des outils numériques, des bases juridiques et des solutions innovantes lui permet également de relever les défis posés par la digitalisation et les évolutions constantes du marché. RYTHME - En contrat d'apprentisage : 2

Bloc 1 : Sécuriser juridiquement un processus RH et impliquer les parties prenantes dans la démarche d'amélioration continue de la fonction RH Garantir l'application de la legislation sociale dans une organisation Mettre en oeuvre une politique d'amélioration continue des processus RH digitaliser un processus RH et piloter un SIRH Administrer la paie et exploiter un ERP Bloc 2 :

03 87 94 54 98 Toggle navigation Menu BAC+5 Manager des Ressources Humaines MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES ► Le rôle de l'alternant La transition digitale et les nouvelles technologies imposent de grands changements dans les entreprises. La fonction des ressources humaines n'y échappe pas. Ce cursus permet aux apprenants de comprendre la fonction RH dans toute sa dimension stratégique.

des frais d'inscription de 170 € sont à prévoir une fois le dossier de recevabilité accepté par l'université. Pour les Titres Certifiés BPC-ESC Groupe Ifpass la recevabilité est étudiée par Ifpass. NOS FORMATIONS POSSIBLES EN VAE Bac +2 : BTS Gestion de la PME BTS Négociation et digitalisation de la Relation Client BTS Management Commercial Opérationnel BTS Professions

de la certification COA a acquis une expertise dans la gestion des contrats : de la souscription à la réalisation du sinistre en assurance de biens et responsabilité civile comme en assurance de personnes. Il a également développé des compétences comportementales et relationnelles, digitales et linguistiques. ► Matières enseignées BLOC 1 : Gérer la relation avec la victime